為幫助新入職員工上好“入職第一課”，引導他們盡快轉(zhuǎn)變角色、主動適應工作，7月31日，結(jié)構(gòu)公司召開2024年新入職員工座談會。 

　　座談會上，新入職員工逐一進行自我介紹，表達了對加入結(jié)構(gòu)公司大家庭的欣喜和憧憬，并對中國三冶集團入職前培訓所感所悟進行分享交流。他們表示，在未來工作中將盡快融入團隊，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，拼搏進取，用自己的勤勞與智慧為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。 

　　公司黨委副書記、總經(jīng)理曲欣代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，并介紹了公司的企業(yè)文化和基本情況。同時，對新員工提出三點殷切希望，一是盡快調(diào)整心態(tài)，完成角色轉(zhuǎn)變，并將學校所學與工作實際結(jié)合起來，勤學善思、不畏艱難，盡快融入企業(yè)。二是保持積極樂觀的心態(tài)和持續(xù)學習的熱情，不斷提高個人能力，努力實現(xiàn)自我價值。三是要嚴格遵守法規(guī)法紀，知敬畏、存戒懼、守底線。最后祝愿兩名新員工在以后的生活和工作中一切順利，闖出屬于自己的新天地。 

      在隨后舉行的“導師帶徒”簽約儀式上，師徒雙方簽訂了《師徒合同書》，師徒關(guān)系正式確立。曲欣表示，新入職的員工為結(jié)構(gòu)公司注入了新鮮血液，結(jié)為師徒既是一種緣分，也是一份責任，師傅要以身作則，工作上要悉心指導，幫助他們迅速提升個人素養(yǎng)及業(yè)務技能，徒弟們要虛心求教，聽從師傅安排，做到尊師重道。

　　公司班子成員、各部室負責人和新入職員工參加座談。